তত্ত্বাবধানের পদ্ধতিSupervision Methods
সুপার কর্মী তার অধীনস্থ প্রতিটি কর্মীর কার্যক্রম নিয়মিত পর্যবেক্ষণ করবেন। সরাসরি ভিজিট, ফোন চেকআপ এবং ডিজিটাল ড্যাশবোর্ডের মাধ্যমে তদারকি করা হবে। The super worker will regularly monitor each subordinate worker's activities through direct visits, phone check-ups, and digital dashboard monitoring.
🏃
ফিল্ড ভিজিটField Visit
সপ্তাহে কমপক্ষে ২ বারAt least 2 times/week
📱
ফোন চেকআপPhone Check-up
প্রতিদিন সকালেEvery morning
💻
ড্যাশবোর্ডDashboard
রিয়েল-টাইম মনিটরিংReal-time monitoring
কর্মী মূল্যায়ন চেকলিস্টWorker Evaluation Checklist
- ✓প্রতিদিন নির্ধারিত এলাকায় উপস্থিতি নিশ্চিত করা হয়েছে কিনাWhether daily attendance in designated area is confirmed
- ✓সদস্যদের সাথে নিয়মিত যোগাযোগ রক্ষা করা হচ্ছে কিনাWhether regular contact with members is maintained
- ✓সিস্টেমে ডেটা সময়মতো এন্ট্রি করা হচ্ছে কিনাWhether data is entered into the system on time
- ✓নির্ধারিত লক্ষ্যমাত্রা অর্জন হচ্ছে কিনাWhether assigned targets are being achieved
- ✓সংগঠনের নীতিমালা মেনে চলা হচ্ছে কিনাWhether organizational policies are being followed
দিকনির্দেশনা ও উন্নয়ন পরিকল্পনাGuidance & Development Plan
দুর্বল পারফর্মারদের জন্য বিশেষ উন্নয়ন পরিকল্পনা তৈরি করা হবে। প্রতি মাসে এক-এক করে বসে লক্ষ্য নির্ধারণ ও অগ্রগতি পর্যালোচনা করা হবে। Special development plans will be created for underperformers. Goals will be set and progress reviewed in one-on-one meetings each month.
- ১দুর্বলতা চিহ্নিত করে কারণ বিশ্লেষণIdentify weaknesses and analyze causes
- ২৩০ দিনের উন্নয়ন লক্ষ্য নির্ধারণSet 30-day improvement targets
- ৩সাপ্তাহিক অগ্রগতি রিভিউWeekly progress review
- ৪প্রয়োজনে অতিরিক্ত প্রশিক্ষণ ব্যবস্থাAdditional training if needed
তত্ত্বাবধান সূচকSupervision Metrics
১০
অধীনস্থ কর্মীSubordinate Workers
দৈনিক
চেক-ইনCheck-in
মাসিক
মূল্যায়নEvaluation
৯০%+
লক্ষ্যমাত্রাTarget Rate