সুপার ১০ — দায়িত্ব ০৪Super 10 — Duty 04

কর্মী প্রশিক্ষণ Worker Training

নতুন ও পুরনো কর্মীদের দক্ষতা উন্নয়নে সুপার কর্মীর ভূমিকা ও প্রশিক্ষণ পদ্ধতি। The super worker's role and training methods for developing skills of new and existing workers.

নতুন কর্মী অনবোর্ডিংNew Worker Onboarding

নতুন কর্মী যোগ দেওয়ার প্রথম ৩০ দিন সুপার কর্মী তাকে ঘনিষ্ঠভাবে সহায়তা করবেন। সংগঠনের নিয়মকানুন, সিস্টেম ব্যবহার এবং কাজের পদ্ধতি শেখানো হবে। For the first 30 days of a new worker joining, the super worker will closely support them — teaching organizational rules, system usage, and work procedures.

দিন ১-৩: সংগঠন পরিচিতি ও নীতিমালাDay 1-3: Organization intro & policies
দিন ৪-৭: সিস্টেম ও অ্যাপ প্রশিক্ষণDay 4-7: System & app training
দিন ৮-১৪: সুপারভাইজড ফিল্ড ওয়ার্কDay 8-14: Supervised field work
দিন ১৫-৩০: স্বাধীন কাজ + দৈনিক চেকিনDay 15-30: Independent work + daily check-in

চলমান দক্ষতা উন্নয়নOngoing Skill Development

📅

মাসিক গ্রুপ সেশনMonthly Group Session

সকল কর্মীকে নিয়ে দলীয় শিক্ষা সেশন।Group learning session with all workers.

🎯

দক্ষতা-ভিত্তিক মডিউলSkill-Based Modules

নির্দিষ্ট দুর্বলতার জন্য কাস্টম প্রশিক্ষণ।Custom training for specific weaknesses.

🌐

অনলাইন রিসোর্সOnline Resources

ভিডিও, গাইড ও কুইজ অ্যাক্সেস।Access to videos, guides and quizzes.

🏆

পুরস্কার ব্যবস্থাReward System

উন্নত কর্মীদের স্বীকৃতি ও পুরস্কার।Recognition and rewards for improved workers.